Le module GPEC de Formaltis permet de mettre en adéquation les compétences des salariés avec la stratégie et les besoins futurs de l’entreprise.
Utilisable à la fois par des experts RH mais également par des managers ou d’autres collaborateurs, le module GPEC de Formaltis permet:
- d’identifier les compétences actuelles des collaborateurs
- identifier les compétences à acquérir pour remplir les missions qui sont confiées à chaque collaborateur
- de définir des plans d’actions à mettre en œuvre pour développer ces compétences
Référentiels GPEC
Formaltis vous aide à la création et à la gestion de votre référentiel de postes, emplois et compétences. Vous bénéficiez ainsi des éléments suivants:
- une gestion précise des métiers, emplois et postes avec intégration des activités principales et responsabilités
- une gestion pondérée des compétences
- la possibilité d’intégrer les référentiels existant, les diplômes, les certifications, les habilitations,…
- la gestion et l’affectation des fiches de postes, présents et futurs, vacants ou occupés
- la possibilité d’effectuer des analyses et des recherches multicritères
- des rapports et de tableaux de bords disponibles suivant différents axes, personnels, compétences, postes, métiers…
Gestion des carrières et de la mobilité
La gestion des carrières et de la mobilité permet de s’assurer du transfert des compétences-clés et réduire les risques associés aux départs. Elle permet également de donner une meilleure visibilité sur les perspectives d’évolution de carrières au regards des attentes de chaque collaborateur.
Fiche collaborateur
Le collaborateur est l’élément central de l’application Formaltis. Les données du collaborateur sont récupérées par une interface avec le SIRH du client. Cela permet une mise à jour régulière et automatique des données RH. L’ensemble des mouvements du personnel sont ainsi historisés.
Calcul de l’adéquation poste / compétences
Formaltis offre la possibilité d’enrichir les informations liées à la GPEC en simulant et en visionnant l’adéquation à un poste futur ou vacant. Vous pouvez alors analyser facilement les écarts entre les compétences du poste et celles acquises par le collaborateur.
Représentation graphique radar
Le module de GPEC de Formaltis vous offre une représentations graphique radar de l’adéquation poste / compétences, pour une perception immédiate des écarts.
